RWS partner in wonen vindt het belangrijk dat duidelijk is op welke manier zo'n melding gedaan kan worden. Minstens net zo belangrijk is, dat dit veilig kan gebeuren. De medewerker die 'aan de bel trekt', de zogenoemde klokkenluider, mag persoonlijk geen nadelige gevolgen hebben van zijn melding. Daarom is er in augustus 2008 een klokkenluidersregeling voor RWS-medewerkers vastgesteld.

Interne en externe werking
De klokkenluidersregeling geldt alleen voor medewerkers van RWS partner in wonen. Dit betekent niet dat de RWS partner in wonen voor externe betrokkenen geen waarde hecht aan integriteit, integendeel! Omdat de wij geen klokkenluidersbescherming kunnen bieden aan externen, is het niet mogelijk om de regeling ook extern te laten werken. Toch vinden we het zeer belangrijk dat ook externe betrokkenen van RWS partner in wonen gelegenheid hebben om melding te maken van (vermoedens van) misstanden.

Hoe kan ik een (vermoeden van) misstanden melden?
Om extern betrokkenen van RWS partner in wonen ook de mogelijkheid te bieden om (vermoedens van) misstanden te melden, kunt u een melding doen bij het meldpunt integriteit woningcorporaties van de Rijksoverheid. Bij dit landelijke meldpunt kan iedereen (vermoedens van) misstanden over bestuurders, medewerkers of het management van woningcorporaties aangeven.

Daarnaast kunt u ook contact opnemen met de contactpersoon van de Commissie Integriteit bij RWS partner in wonen. Dit is mevrouw mr. J.C. van den Dries. U kunt haar bereiken via e-mail dries@oliedejonge.nl , of via het telefoonnummer (0113) 22 11 00. Uw melding zal door de contactpersoon ter kennis gebracht worden van de overige leden van de Commissie Integriteit, die naar bevind van zaken zal handelen.

Voorop in het handelen van RWS partner in wonen, zowel intern als extern, altijd integriteit!